Три причины рассмотреть работу в третьем секторе
Кристина Болдова. Несмотря на это, во многих отраслях — высокая текучка кадров. Изучили статистику и узнали, почему россияне меняют работу и в каких отраслях сильнее всего не хватает сотрудников.
Как часто нужно менять работу и зачем
По оценкам Высшей школы экономики, место работы меняют треть работающих россиян. Это максимальный показатель за весь постсоветский период. О том, с чем связано ускорение на рынке труда, в интервью АБН24 рассказала Анна Теклина , партнер HR-консалтинговой компании Formatta, эксперт по оценке и развитию персонала. По словам эксперта, за последние два года большое количество международных компаний покинули российский рынок. Это привело к массовым сокращениям, которые коснулись всей кадровой линейки — от синих воротничков до топ-менеджеров. Огромное количество разнообразных по категориям сотрудников оказались на рынке труда.
Рынок труда постоянно меняется, и многие люди сталкиваются с необходимостью сменить профессию. Это может быть связано с внешними обстоятельствами, низкой зарплатой или желанием найти своё призвание. Иногда профессия становится и просто не актуальной.
