Куда обращаться если на работе не платят зарплату что делать

Работодатель обязан своевременно выплатить работнику причитающуюся ему заработную плату. Зарплата обычно выплачивается после окончания соответствующего отработанного месяца, то есть работодатель должен выплатить заработную плату в полном объеме не позднее первого числа следующего месяца. Тем не менее, трудовым и коллективным договором могут быть установлены другие положения о сроках. Действия работника зависят от различных нюансов.

Что делать при задержке заработной платы в Германии

Источник: «Профсоюз работников торговли и услуг». Любой сотрудник имеет право получать свою заработную плату своевременно, два раза в месяц. Но порой работодатель ее задерживает, обосновывая это разными причинами. Что делать в этом случае, куда обращаться и на что можно рассчитывать,— рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. В случае устройства по трудовому договору работник должен получать полный расчет за прошедший месяц не позже середины следующего месяца.

Задержали зарплату: что делать и куда жаловаться

Если вам не заплатили за работу без договора в году, у вас остается шанс взыскать денежные средства в досудебном или судебном порядке. Но это не простой процесс. Вам придется доказать факт заключения устного трудового договора. Как правильно действовать, разбираемся с юристами Европейской Юридической Службы. Неофициальное трудоустройство — это работа без заключенного трудового договора.

• Почему люди соглашаются на «черную» зарплату?
• Я работала неофициально — без договора.
• Вновь прибывающие на заработки в ФРГ иммигранты уверены в порядочности работодателя. Полагая, что в европейском государстве четко соблюдаются права работников, часто верят всему, что обещают, и подписывают контракты не глядя.
• Если вы не своевременно получаете свою зарплату, вы можете потребовать ее.

Иногда предприятия и организации по тем или иным причинам не могут вовремя перечислить своим сотрудникам зарплату. Трудовой кодекс защищает права работников, оказавшихся в такой ситуации. Объясняем, что нужно знать, чтобы взыскать положенные выплаты и получить компенсацию. Согласно статье Трудового кодекса , заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором.

Похожие статьи

• Что делать когда во сне немеют пальцы
• Как сделать ушки кота из картона
• Детские пышные юбки как сделать
• Как сделать люльку-качалку своими руками